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为什么倒霉的总是你

  为什么倒霉的总是你

  文/永谊

  “太不公平了!苦活累活都让我一个人做,有些人不就是运气好嘛,凭什么总是他们出风头!”

  “在我们这个公司里,就是小人得志嘛,主管们都是一些会拍马屁的家伙!”

  “工作这么多年,仍然干这种杂七杂八的小事,我真是倒霉啊!”

  “为什么我总是碰见这样心狠手辣的老板?”

  “没完没了的加班、没奖金、福利低、管理不善、氛围糟糕……我要不是倒霉,怎么会来到这么一家公司?”

  “为什么我的运气总是这么差?为什么受伤害的总是我?”

  ……

  在办公室里,你经常会听到类似的抱怨,可能你自己也经常这么抱怨。对于职场中的抱怨,我们一点也不陌生,而且也从来没有想过:这样的抱怨有道理吗?值得吗?能改变自己的命运吗?

  的确,职场中有很多人,但凡遇到一点挫折、一点困难、甚至一次加班,都会抱怨道:“自从工作以后,我就不停地倒霉。我真是这个世界上最最倒霉的人啊!”

  他们觉得自己在工作中不顺心,完全是因为自己运气不好,换句话,就是“倒霉的总是我”。但似乎没有一个人想到:实际上,正是你的抱怨使你越来越倒霉!

  没错!为什么倒霉的总是你?其原因正在于你总是抱怨。也就是说:并不是失败使人抱怨,而是爱抱怨的行为方式使人在职场中总是失败。

  据心理学家的统计,影响人们成功的几大因素中,心态是排第一位的重要因素。另外,人们的语言和心态又是互相影响的,而抱怨的习惯,就是用自己的语言不断地给自己进行负面的暗示和强化,不断说服自己并“相信”自己就是一个倒霉、失败、无能甚至心胸狭窄的人。即便有些抱怨的话不说出口,仅仅在心中进行“无声的抱怨”,也同样在“摧毁”自己的心态,污染自己的情绪,让自己离成功越来越远。

  心理学家们甚至得出了这样的结论:抱怨会放大人们的痛苦,给人以“我总是很不幸”的思想误区。如果陷入这种误区中没有自知,不能自拔,一个人逐渐就会“真的”变得很不幸了。

  比如,习惯上我们会认为,人在遇到不幸时总要“发泄”一下。就好比遇到病痛时,呻吟可以缓解疼痛。但心理学家告诉我们,实际上,很多“心身疾病”的患者,往往起先并没有什么病,但他们长期以来不断夸大自己的“症状”,这些“症状”就真的越来越“严重”,越来越顽固,甚至有人真的因此而“生病了”,产生了肌体器官的病变。

  在美国的约翰?霍普金斯医院,有人做过统计:该院收容的病人里,有五分之四都是由于情绪紧张和压力所引起的,甚至一些生理器官的病例也是如此。调查者认为,这些疾病往往“都能归结到生活和问题的无法协调。”

  同样,在生活中,在职场上,如果我们喜欢抱怨自己的烦恼,那么烦恼就会找上门来,让自己在以后的日子里碰上更多的烦恼。

  在碰到不顺心不如意的时候,谁也免不了发一点牢骚,偶尔的牢骚和倾诉是可以理解的,甚至也是有益健康的。然而,假如一个人养成了随时随地抱怨的习惯,对他生活的方方面面,都会有严重的影响和可怕的打击,他会不由自主地陷入一种“越抱怨越倒霉,越倒霉越抱怨”的恶性循环之中。

  有一天,有个年轻人又一次觉得心里烦闷得不行。当然,她不敢在办公室里当着同事的面抱怨,因为害怕被上司听到。于是,她悄悄打开自己的网络聊天工具,对网友们倾诉自己的“不幸遭遇”。

  今天,她最痛苦的事情就是:“怎么什么事情都要我来干?!”值夜班的人请病假了,上司要她代替那个人值班;一个“难缠”的推销员又来了,要她去回绝;一位客户气势汹汹地来提意见,要她去接待……

  “他们解决不了的问题,都要我来办。为什么倒霉的总是我?!”她愤愤不平地说。很多网友都开始“支持”她,由于她开了这个头,大家都开始抱怨各自在公司中的“不幸遭遇”。好像只有一位网友劝慰道:“嘿,想开点儿!能者多劳嘛!这说明你有本事,领导重视你,干得多,提升的机会也就多啊!”

  可这番话并没有化解她心里的“疙瘩”,她依然抱怨道:“他们让我干的,都是些吃力不讨好的小事。你们不知道,在我们那个公司,只有会拍马屁的人才有加薪和提升的机会。总之,我真是倒霉透了!”

  就这样,她平常工作得很不愉快,她经常抱怨来,抱怨去,她甚至觉得,自己就是靠每天这样“发泄”几次,才能“支撑”她坚持做完每天的工作。可每次“发泄”完了,该干的活还得干,该面对的那些“烦人”的工作还是得面对……自己的情绪却丝毫不见好转。

  假如,你处在她的位置上,你该如何面对这一切呢?你会不会像她那样没完没了地抱怨不停呢?

  其实,当我们投身职场,首先要明白这样一个事实:工作,毕竟不是度假。如果工作不辛苦、不麻烦,那就不成其为“工作”了。我们想通过工作获得收入、获得自信、获得通向成功的途径、获得人生中的幸福感,我们就不可避免要付出一些代价:比如一定的辛劳、种种琐碎繁杂的具体事务、面对难题时的无助、以及不可避免的挫折……

  强者往往把这些“艰辛”看成是一种乐趣,如同登山者下决心战胜一座山峰那样,在克服困难的过程中享受着工作的乐趣和成就感。(https://90h.me/)他们已经把“抱怨”从大脑中的剔除了,因为他们知道,抱怨没有丝毫用处,抱怨完了,该你做的事情还是你的,该你解决的问题也还得一步步地解决。

  而一个在工作中总是抱怨不休的人,其实是还没有适应最基本的职场生活——不论他有多大的年纪和多高的学历,也不论他有多大的能耐和多少职场阅历。

  其实,我们见过很多这样的人,他们可能已经接近退休年龄了,但还是一上班就“千方百计”地找机会抱怨两句,而这样的人,绝不可能是有事业有成的人士,他们必定在一事无成地混日子,直到最终灰头土脸地离开职场。

  抱怨,看似能舒解、“发泄”一时的情绪,但它强化了人的负面心态,放大了问题的严重性,使人失去了战胜困难的勇气和创造力。信不信由你,一个人抱怨越多,那他在工作中遇到的麻烦也必然会越来越多。

  如果你又一次觉得“为什么倒霉的总是我”,也许,你该理性地思考一下了:抱怨也是一天,不抱怨也是一天,何必牢骚满腹,让自己不开心呢?那些看上去或成功、或快乐、或轻闲的同事们,他们背后付出的努力,你又知道多少呢?要知道,抱怨不能解决任何问题,不如换个思路,努力上进,想办法去改变现状吧!

  对了,顺便告诉你一声,案例中那个女孩一个月后就被那家公司辞退了。算上这一次,她毕业后的两年中已经五次更换工作了,只是,低廉的薪资待遇和糟糕的人际关系几乎从来没有更换过。

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准时就是迟到

  准时就是迟到

  文/赵文达

  在办公室里常常提及到工作中的其中一个理论:准时就是迟到。这句话常令一部分的人不太理解,也经常听到别人说这是什么歪理!但我绝不认同这是不正确的行为或习惯,在我职业生涯的数十年来坚持的理念,从不找任何借口去准时,因为我认同准时就是迟到。

  在业务开拓拜访时,通常会提前去了解由始发到目的地的行车路程需要的时间后,到正式的出发时便会提前十五分钟起程,因为途中可能有机会出现突发情况。再者,在拜访前也需调整心态和稳定情绪,作好心理准备才能有更好的表现,如能在十分钟前抵达接待台,把心态心理调整好,那么拜访时一定能事半功倍。

  在上班时,如能提前把工作安排好,为自己制定好当天的计划,到工作开始时便能的有条理有序的工作,总比一些员工很准点的回到公司,匆匆忙忙的在上班时才吃早点,之后便东摸摸西碰碰,没重点地运作,而时间就悄悄地溜走,更常抱怨工作多永远也做不完。

  观察到同事好像很清闲的工作,但效率就很高,我常问为什么?当留意到他们的工作习惯时才发觉有高效率的同事通常是较早回到公司,准备好日程表,到晨会过后便能马上投入工作,很有效地分配时间,安排工作的重点,这样效率一定会提高。

  也观察到另一类型的同事匆匆赶回公司为了只是不迟到,当开早会后,便匆匆把准备好的简单早餐塞进肚子就开展工作,见招拆招,像无头鸡一样!(https://90h.me/)这样的工作方式哪能够事半功倍,而是事倍功半,这就是工作习惯和态度不一样的结果吧!

  在生活中也都是一样,谁会愿意与一些经常迟到或到来时匆匆忙忙气急败坏的神态和模样的人交往,这样的方式让对方也会感受到不太舒服的!准时就是迟到——我理解和定义为;当到点时我们应该是已经心理和心态调整好去处理到点的工作和事情,而调整是要在到点前的时间内安排,我们在处理工作和日常的事情时也应该换位思维,为自己着想,为工作拼搏,为专业而对自己多一点点要求,那么在准时前提早十多分钟调整一下是非常值得的。如果太矫枉过正那也不是必须的。坚持准时就是迟到的理念,我相信你一定会人缘好,事业成为有成。

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职场中:你不能一直不会

  职场中:你不能一直不会

  文/随心

  遇到不懂的,不去学习,不去钻研。只会推给会的人,这样的人,不会的永远不会,能力也就只能保持在刚开始的水平。

  1

  上个月因为公司的纳税问题,去了趟国税。排队等了一个多小时,把问题和需要的资料拿给办公人员,对方是个年轻漂亮的女孩。我把要解决的事情告诉她,她问了我好几次,然后看了我填的单,很快就录单了。

  一个事情解决好了,我就把我另外要处理的事情问她。她又详细的问了我几遍,然后她就问了她隔壁的同事,她说她不会,还没接触过。她同事就走过来看了我的单,然后告诉她怎么办。后面把问题处理了,我就回来了。

  没想到过了几天,负责我们这区域的国税主管打电话说我们上次去缴纳的单子一个对了,一个还要再修改下。

  隔了一周又去了国税,早上把单子给国税的办公员处理。对方表示我们要缴纳几千块的所得税,那个时候公司的对公账户没钱了,所以决定等把钱转进去了,在去缴纳。

  回到公司,我发现我之前写的金额是本年累积的金额,按照政策,那个季度的销售额是不用纳税的。看来是办公人员把我的年收入写成了季度收入了。

  下午又去跑了趟国税,好巧不巧的,又是遇上了上周办公的女生。我告诉她我早上填的报表,金额不对,要修改。然后把新填好的报表给她,她一看,不懂的我的意思。我在那边解释了半天,而后她还是表示不知道怎么修改,她以为我早上的税款已经缴纳了。

  2

  我在那边看着她怎么处理,幸好早上给我处理这个事情的办公人员回来了。给我办公的女生马上就问了她同事(早上给我处理的那个人),问她怎么弄。

  她同事就问我怎么回事,我就把情况说了。然后两人在讨论是怎么样的,最后女生立马把我转交给了她同事处理。她说她不会,叫我到她同事的窗口办理。最后她同事给我解决好问题。

  我有点惊讶于那个一听就知道刚刚入职的漂亮女生,她不会处理的问题,她不是抱着不会就去问前辈怎么处理,然后给我解决。而是把我直接转交给了她同事,然后她也没有要去看看同事是怎么处理这个事情的。

  她没有想要知道,这个她不会的事情别人是怎么处理的。她没有想要学习,把不会的事情,去学习,然后让自己懂得。

  新人总是有一种态度,遇到工作内容不懂的。只会说:我不会,我没有处理过这样的,我不懂。然后把事情抛给懂得人,没有想过,这个不懂不会的事情,自己需要去学会、弄懂。

  3

  如果一直把:不会,不懂的事情交给会的人,那么当你有一天不在是新人,而你连这些事情都没有学会,那样的工作能力太差了。

  不要觉得现在不会的问题,随着工作时间久了,自然就会了。任何事情,你不会不去学习,你是永远都不会的。

  有人害怕麻烦,把不会当借口,把事情推掉。害怕自己会了,就会一直处理那些事情。但其实,你没有吃亏。把不会的事情变成会了,那是你的能力。在未来终将有用的着的地方。

  愿你工作时,努力积极的面对困难,把不懂不会的学会了,让自己的能力有所成长。如果一味的选择会的事情做,不会的事情不去学习挑战。那么你工作的再久,也永远如新人一般的能力。高薪资,高薪酬,永远没有你的份。

  为什么有的人工作了很多年,他的工资涨幅不大,而有些人明明才踏入职场一两年,身价就翻倍的涨。

  这些都源于个人的态度,愿意学习成长进步的人,永远不会被丢下。而安于自己所会的人,只能一直在原地止步不前。

  作者简介:随心,写生活感悟文字的人。一个或逗逼或内向的水瓶座女生。坚信人生不止一种生活方式,应该寻找,改变、尝试不一样的生活态度,发现不一样的世界,让文字修行自己的人生。

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如何让自己成为一个说话的高手

  如何让自己成为一个说话的高手

  文/宗宁

  很多人都会夸我说,你的文笔真好啊,其实呢,我的口才比文笔还好一点,当年上大学拿过河北省的辩论赛冠军和全系列的最佳辩手。写文章其实无非就是把想说的话写下来罢了,我其实文采很一般,但是好在文章通俗易懂,和聊天一样,阅读起来就没那么累,在互联网时代,就占了很多便宜。因为现在人们注意力集中能力下降的厉害,大部分人已经无法一次性阅读超过1500字的文章了。

  记得有一个调研发现,排在死亡和绝症后面第三位人们最恐惧的事情里面,就是公众演讲。而且结论是这是千百年遗传潜移默化造成的,因为从远古时代开始,赤手空拳的站在空旷没有隐蔽的地方被众目睽睽的围观,是一件极其危险而且容易丧命的事情。到现在依旧如此,我记得第一次上台公众演讲的时候,两条腿还在打抖,而后来看到很多实习的老师,在第一次上课的时候,也有同样的情况发生。

  其实,对于对于说话而言,形体和语气语调占了技术含量的70%以上,至于说什么,大概只有30%的重要性。这个问题在相声领域还是很明显的,同样的段子,你说就没啥意思,郭德纲说就很好笑,而且明明你听过,还是觉得很好笑。当然,对于大部分人来说,这30%都做不到,更不要说那70%了。所以我还是要先说说这30%。

  说话内容做得好无非有几点,信息量大、逻辑严密、表达趣味。

  第一点信息量大,要通过大量的阅读来实现,当你掌握了100个信息,你随口可以说出三五个,当你只掌握了20个信息,恐怕张开嘴就不知道说什么好了。而如果你掌握了1000个信息,你随口就可以扯俩小时。大部分人在积累上有很大的不足,你肚子里是空的,就别指望能吐出什么象牙。所以泛读还是很重要的,这个时代多看看新闻客户端也其实挺好,更多的知道一些事情。

  第二点逻辑严密就要多看一些逻辑比较严密的文章了,比如我写的。哈。逻辑并不等于事实,但是会看上去让人觉得合理,这是非常重要的东西。很多人很有文采,但是写的东西逻辑很差,就不适合高速阅读,因为在目前的形势下,大家都这么忙,就特别喜欢看一些可以一口气说到底还很有道理的东西。(https://90h.me/)实在不明白就去看看名侦探柯南什么的,那是通过逻辑推理事实,显然更厉害一点。逻辑锻炼还是比较麻烦,最好的办法还是写好稿子多念,比如面试,自我介绍那一段,有多少人写好了之后去背过呢,这事我就干过,不要觉得自己很了解自己,想要逻辑性很好的说清楚,还是要写一下,甚至用一下思维导图。反复的练习也非常重要,比如老师,同样的一篇课文,他可能讲一辈子,自然最后就炉火纯青。所以我自己会整理出一套课程,反复讲,讲次数多了,就越说越好。这东西都是练得,不是看书能学会的。

  第三点,表达趣味,这事儿就和幽默感有关了,这个东西太难了,我记得小时候看过一本书讲幽默的书,我觉得挺好的,现在也很多资料把幽默类型都分了类,当你熟悉了分类,然后又掌握了很多段子的时候,就可以把它们直接关联,然后在生活中不经意的按照场景流出了。当然,这里你的语调和形体语言会起到很大的作用,很多人说出来的笑话只能冷场甚至打架,同样的话另外一些人说的再不合时宜,也会引人发笑,就是这个原因了。

  不过说了这么多,很多人也会问我,我现在在练习什么呢?说实话,我觉得我练了一两年,就可以把话说得很好,但我花了三四年的时间,用来学习闭嘴。觉得闭嘴简直比说话难多了,当然无话可说的闭嘴就简单很多,你有很多话可以说,还闭嘴,那就是本领了。这个世界上,其实大部分人还是喜欢你去倾听他说,所以有技巧的倾听,也是会让别人觉得你口才很好的办法。起码,大家都爱和这样的人相处。所以我一直说,我最大的优点并不是口才好,而是不但口才好,还知道闭嘴。

  恩,闭嘴。

  1. 让你充满魅力的10大说话技巧
  2. 不可不看的35个说话之道
  3. 怎样说话让你更有力
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有学习力的人,更有底气打好手中的烂牌

  学习力的人,更有底气打好手中的烂牌

  文/安芮娴

  小琴技术入股了曾经打过工的那家工厂,正儿八经地成为了事业合伙人,当初劝她离开的同学们,有的还只是服装设计公司的初级设计师、有的还在为了待遇、培训福利跳槽谋职。

  而4年前,小琴还是刚从职院服装设计专业毕业,在这家服装厂流水车间里拼命赶工的一线工人。

  当时,有好几个同学与小琴一起进入到这家服装厂,但是因为嫌弃服装厂的流水作业太单调,并且与所学的服装设计专业没太多关联,同学们都先后辞职离开,一年不到便只剩下了小琴一个人。

  同学们认为,那样的环境根本不会有什么专业上的长进,也拿不到满意的薪酬,不如趁早离开去找一家专门的服装设计公司更有发展前景。大家都劝小琴不要一根筋,毕竟树挪死、人挪活。

  但是,小琴依然没有动摇,她像认了死理一样继续四平八稳地在车间里干。因为她知道自己无路可退,家里早就丧失了劳动力的残疾父母不允许她一上班就失业,毕竟当年读书还欠着亲戚朋友的钱和人情。

  小琴暗暗发誓,她要在这个最简单的车间坚守下来,而且还要干出一番成绩。她先是观察熟练工的操作,再向车间里做的最好的工人请教,甚至不惜牺牲自己的休息时间帮指点她的师傅赶工干活。慢慢的,谦虚好学又勤奋的她掌握了诀窍后速度就上来了、还比很多熟练工做的活更为精细。

  那个时候,下班后的女工们都喜欢到附近的服装批发市场去淘新款的衣裙,小琴也会一起去。只是,别人淘衣服是为了回来穿,小琴淘回来却是把衣服给拆卸下来研究别人的剪裁、车工,然后还用半个月工资去买了一台电动缝纫机,在大家疑惑的目光里开始对自己所穿衣服的改良和再加工。

  因为加入了自己的创意,小琴穿的每一件衣服都有着市面上批量时装不一样的风格,渐渐地小琴的穿着吸引了工厂许多年轻女工的注意,大家纷纷向她讨要样衣或向她订制。

  这时,小琴又做了另外一件让大家意想不到的事情,她花钱报了国内著名培训机构开设的培训课:一个是色彩搭配与化妆,另一个是国际服装潮流解析。

  报前一门课大家还能理解,毕竟小琴是个还没有意中人待字闺中的姑娘,把自己打扮的漂亮点可以找个好人家。但第二门课大家都认为小琴花了冤枉钱,一点用也没有,因为小琴所在的工厂根本用不上那些东西,只要手脚勤快多干就行。

  小琴却在大家的不解甚至冷嘲热讽中,坚持用周末和晚上的业余时间去上了两门课程,平时还常常义务给相好的同事们搭配和化妆。

  一年下来,她不仅拿到了两门课的毕业证书、多了两本职业技能资格证,还成了厂里姐妹们的穿衣搭配顾问。节假日或者哪个姐妹的生日,小琴还会把那帮她做过搭配指导的姐妹召集起来穿着她改良的衣服走秀庆祝一番。

  第四个年头,工厂向社会征集设计创意,小琴的设计作品入了围并同其他入围作品一起被厂方带到了春季招商展览会上。那一次小琴的设计作品为工厂带来了近五年来的最大订单。

  为此,工厂专门举行了庆功晚会,投资方也来到了晚会现场。各车间都参演了节目,小琴所在的车间表演的是时装秀。那些时装全部是小琴用她的电动缝纫机,在工厂制作的成衣基础上改良加工的,她大胆运用了国际流行色和最时尚的元素,加入了自己的想法与创意,还根据每件衣服的不同设计了独特的妆容。

  演出还没结束就赢得了全场的热烈掌声,刚从舞台上下来的小琴就被厂方请到了贵宾室,原来投资人对她表示出了浓厚的兴趣。沟通的过程中,小琴不卑不亢,大胆地陈述了自己想法和对工厂目前出厂服装的改进建议。

  期间,小琴不断地运用自己所学的专业知识和对目前市场流行趋势的把握,一一分析了工厂目前生产成衣的色彩与款式优劣,还与周边服装市场销售情况进行了对比。

  没想到,这一场会面下来,投资方竟说要把她提升为工厂的首席设计师,还同意让她以技术入股的形式参与这家工厂的经营管理。

  小琴料想过自己会有前景光明的一天,可是她没想到这一天竟然提前来了,还来的如此出其不意。当时,小琴同意担任厂里的设计师,但是拒绝了首席的位置。

  可是,投资方却很看好她对流行趋势、色彩、市场、款式的独特眼光与审美,更是在了解了她作为一名一线工人的学习力后对她大为欣赏。投资人对小琴说了这样一句话:“你值得拥有更好的待遇,我们相信你的学习力和专注足以打造你的竞争力”。

  投资方告诉小琴,她这种自强不息的新女性进取精神,正符合品牌的价值取向,要她无须担忧论资排辈的压力。他们说,谁能为工厂改进生产方式、带来效益谁就是最大的功臣。市场竞争,能者上庸者下。

  四年,小琴从流水车间的一线工人变成了首席设计师与合伙人,没有后台、没有背景,有的只是专注的勤奋和通过不断的学习改变认知、取长补短。

  学习力提升了她的职场竞争力,为她赢得了将一手烂牌打的出彩的机会。

  有人问小琴是怎么做到的,是什么让她坚信自己可以更好,又是什么让她坚持在学习中遇到全新的自己。

  小琴说:“有的人天生就有一手好牌,还没开局就赢在了起点。有的人却出生贫寒,没有任何资源和资本优势,我就是后一种人。既然上天给我们发什么牌无法决定,那就只有让学习累积的知识和技能叠加成后天的优势,牌好牌烂都尽力去打。”

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现代工作场所的七大秘密

  现代工作场所的七大秘密
  
  在没有社交媒体提醒我们过得有多么悲惨的时候我们是怎么过活的?每次Career Builder发布一项员工调查后,都会有一千人在博客中告诉我们我们是如何超负荷工作,如何被低估的。
  
  你可以感谢盖洛普公司因为他们最近发布了管理风尚——员工参与。现在,我们都知道我们再也不像我们应该的那样对我们的工作充满热情了。
  
  这对于你来说是一个曲线球。我并不会不同意它。据我所知,很大一部分员工的薪水低于他们应该得到的报酬,累的要死,一个人干两个人或是更多人的工作,得不到足够的资源和信息,结果他们就讨厌他们的工作了。
  
  那么我的情况怎样呢?是这样的:也就永远是那样了。并没有什么新的事情发生。可能只是我自己是这样,但是从我23岁那年夏天还是孩子的我在高科技行业所做的第一份工作开始,而后八年多一直作为一名管理顾问的我来看,我敢肯定我从来没有见过上述那些情况在哪个工作场所从某种程度上来说不是事实的。
  
  只是现在我们有确保我们每个人都知道的方式,我们可以一周7天24小时在雅虎、谷歌、Twitter和Facebook知道我们有多悲惨。
  
  以下是我认为的七个首要的工作场所秘密。并不是说这些事情都没有道理,只是情况总是这样,而且这些情况在某些公司出现的机率总是比其它公司大。这永远不会改变,这不是无中生有的事情。真的。
  
  秘密一:员工们工作超负荷
  
  我很确定从1980年到2003年之间我每周平均工作60个小时。1991年,我们公司的首席执行官对我们团队起草了一项特殊规定。两周后他改变了主意,我几乎精神崩溃了。1995年,有两个不同的经理在办公室里对我发号施令,因为他们的工作也超负荷了,他们需要更多的资源。这里没有什么新的事情发生。
  
  秘密2:我们需要更多的沟通
  
  当然,交流对于企业成功和组织效果来说还像过去那样重要。有太多的沟通,以致于工作场所沟通已经失去了吸引力了。通过限制信息流来保护域名这一老生常谈的问题已经转变为一个新的问题——超级合作,每个人都参与到所有的事情中。沟通已经达到了爆发的程度,它正在扼杀宝贵的生产力和生产效率。
  
  秘密3:员工们参与不足
  
  这是什么意思呢?我想盖洛普公司已经让这个问题成为一个巨大的热门话题了,但是十几年前我也曾经参与过进行员工调查的事情。同样还是老生常谈,那些在工作中参与更多的员工比其它公司的员工更开心。有些首席执行官是精神病患者,他们创造的企业文化是让员工生活在恐惧中,而其他人经营自己的公司就像在示爱一样,而所有事情就在两者之间。这就是一个新的流行词。
  
  秘密4:管理者们需要做更多事情
  
  他们需要更好地沟通,更努力地倾听和更有效地管理等等。是否有人停下来想一想或许在所有员工中管理者才是最劳累过度的人,因为是他们给员工发工资,这也就意味着他们拿着每周40个小时的工资要做60个小时的工作。这就是这些年以来我所做的。是的,管理者需要做更多事情,没错。
  
  秘密5:你的工作糟透了
  
  首先,这是工作,并不是高兴的时间。而且这是一个自由的国家,你来决定你想做什么来谋生,决定你在哪里工作。这还不够吗?当然,经济情况糟透了。所以如果你拥有一份无聊的工作或者一个古怪的老板,你只是暂时的糟糕。(
创业  https://90h.me/)有时候,你的情况会比别人更糟糕,当然经济因素很重要,但经济情况已经永远那样了。此外,如果你觉得你的公司就是地狱,你的老板就是魔鬼,而你的同事都是搞政治背地里玩阴的往上爬,那么就可以公平地说是你的问题了。没有人愿意承认他们自己就是问题的所在。
  
  秘密6:歧视问题
  
  显然,每一种能够想象到的歧视类型都会有孤立的事件。但是如今我们有劳动法、保护类的法律和政治正确性的监督。管理者们都是训练有素的多样化人才,高管们都接受过敏感训练,而且如果或者当他们真的把事情搞糟的时候还有很多律师在他们周围来处理案件。大多数工作场所里发生的歧视事件都是颠倒黑白的。
  
  秘密7:公司不是人
  
  我不知道如何解释,但是如果所有人都消失了,那么所有的公司也就消失了。组织、高管、管理者、员工、股东、客户、供应商——公司从上到下所有的一切都是人。公司有规章制度、公司章程、股票计划、美国证卷交易委员会文件等各种法律文书,所有这些都是人写的也是为人服务的。你使用的家具和电脑,你工作的场所都是由其它公司的人制造的。

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为什么你的梦想会累死在半路上?

  为什么你的梦想会累死在半路上?

  文/玛琳·斯基亚帕

  曾经网上流行着一句“努力到无能为力,拼搏到感动自己”的鸡汤语录。看到这句话的时候,北漂的我就在想,那些人真的能像他们所说的那样永远充满精力吗?大多数人其实在现实生活中是用尽了力气也只不过完成了最普通的生活。

  凌晨1点的北京,肯定不止一个人看过到。就在前几个月天涯社区副主编金波地铁猝死的新闻消息传遍网络,青年才俊的忽然离去令人无比心痛。也算个半个同行,我完全能理解在北京,编辑是处于一种什么样的状态。在别人看来我们有理想有情怀,多看看书就好了,其实我们也只不过是想要用一份爱好来讨生活。它其实和任何一个职业一样,想要有一定的飞跃,都得慢慢熬,甚至需要付出更多。当励志的鸡汤语录遇到残酷的加班文化,我们也许更需要传播的是切切实实的调节心理、关注健康、平衡生活的方法。

  有时候很小的改变可以带来很大的不同!在电影《死亡诗社》里,罗宾·威廉姆斯对他的学生说:“从办公桌上站起来,你看到的就是不一样的事物了。”

  学会下面四个小方法,你才更有力气完成剩下的梦想。

  一、断网24小时,远离网络社交疲劳

  “我上网、看电视、玩游戏都是为了放松大脑啊!”说这句话的人不在少数,然而事实情况却并非如此。大脑被动地接受屏幕传递的各种信息,大脑不得不对各种声音,各种画面进行分析整理。接受、分析和记忆的过程中大脑都在不停运转,完全没有放松。

  断网24小时,注意:就像控制饮食和戒烟一样,你每天总把断网挂在嘴边,到处告诉别人你已经不用网络,结果可能会适得其反。所以,什么都不要说!(但是别忘记,在断网前要给自己的账户设定自动回复。)

  在这24小时里,你可以思考下面的问题:

  完全放弃网络当然是不可能的,但是从这个24小时断网训练中,我们可以学到一些减少使用网络的策略,比如:

  每天早上都要浏览社交网站,看新闻动态?买份报纸,听听广播也不错。

  习惯于网络带给我们的各种便利,有时会忘记在互联网诞生之前人们的交流方式。

  二、让过去燃烧,停止胡思乱想

  怎么清除心理障碍,让自己放下不合理的心理包袱呢?

  答案很简单,像洗澡时洗去身上的污垢一样,只需要把这些不好的东西排出体外就好了!

  为此,你可以找出一张纸,在纸上写下曾经让你不开心的想法,糟糕的回忆,令你不堪重负的往事。它们很沉重,你从来不敢找别人倾诉,却让“我真是不该那样说,那样想,那样做”的想法反反复复地折磨着你。

  接下来你用打火机点燃这张纸。纸变为灰烬也象征着你同纸上所写的事情告别。

  三、简化你的生活

  在房间里放置一个杂物篮,用于盛放不再穿的衣服。定期整理书柜,把看完的书送给“免费图书馆”,让书本继续发挥传递知识的作用!要是没有“免费图书馆”,你可以把书捐给学校,孩子们拿到书一定很开心。把你款式不喜欢、尺码不合适的衣服都拿出来和邻居或者朋友进行物物交换。丢掉已经坏掉且修不好的物件。如果你有两个重复的东西,也要处理掉一个。在周末挑选出三个对你没什么用的东西,你可以直接丢掉,也可以送人或者转卖。极简的生活方式,正式教会我们时刻认清每一项选择。

  四、颜色呼吸冥想法

  将自己置于一个舒适的环境里,坐着或者躺着,找一个让你放松的姿势。给你吸入的空气想象出一种你喜欢的颜色。比如蓝色,想象你将蓝色的空气吸入鼻子里,顺着呼吸道进入你的胸腔,你的肺里,然后这些蓝色的空气顺着相反的路线从你的嘴里呼出来。想象吸进去的蓝色空气给你的身体提供新鲜的空气,呼出的蓝色空气带着身体里的二氧化碳和其他废物排出体外。

  把呼出的蓝色空气想象成更加深的蓝色,因为它携带着身体里的废物从你的身体里离开。

  多重复几次上面的呼吸法,然后你就会感到身心放松,身体达到一种宁静的状态。这时,你更容易集中注意力进行思考,而不受其他事物的干扰。(摘自《读完本书,才有力气完成剩下的梦想》 ,作者 [法]玛琳·斯基亚帕 & 塞德里克·布吕吉埃)

  作者简介:玛琳·斯基亚帕,法国心理学家,“职场妈妈”的创始人,法国芒勒市副市长。她在法国政府部门及大型企业开展过许多关于预防倦怠综合征的讲座和培训,同时也出版了多部作品,比如《工作妈妈的200个窍门》等。

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低学历的人,如何让自己越来越值钱

  低学历的人,如何让自己越来越值钱

  文/李清浅

  01

  朋友艳子是一家公司的HR,今天她和我聊了聊最近单位招聘的事。

  她在一家珠宝公司上班,单位一直长期招聘学徒,长期是因为这个行业员工流失率颇高,不但需要兴趣,还需要沉得住气,“慢工出细活”形容他们再合适不过。

  艳子说他们公司的年龄要求是30岁以内,年轻学东西快是其一,其二是这个行业,从初级技工到高级技工,普遍需要五到六年时间,如果超过30岁,培养成本就太高了。

  以上为背景。

  艳子一个朋友的亲戚,今年33岁,想来他们单位做学徒,以期成为一名珠宝制作师,知道有这个年龄门槛,托朋友来说情。

  艳子简单问了一下这个人以前的履历,发现他以前从事的行业,大多是超市理货、收银、保安之类的工作,相对来说,以前的工作技术含量较低。

  其实对艳子他们公司来说,年龄要求倒不是硬杠杠,可如果一个人33岁了突然痛下决心学门手艺,让她怀疑三分钟热度的可能性极大,此外从这个人以前的履历表上看,他没有一份工作做了两年以上。

  艳子于是向朋友解释,这个行业很多师傅在高中毕业甚至初中毕业时,就在南方小工厂做学徒,苦熬四五年后才有资本跳到大工厂或者自己开店,都是下过苦工夫的。此外这个行业整体流失率达百分之三十以上,因为学手艺需要耐得住寂寞,入门最起码半年时间,如果想做得出色,达到大师傅可以带徒弟的水平,至少需要五年,这五年内收入都不会特别高。你这个亲戚,真的沉得下心来学吗?

  朋友说亲戚以前就是吃了沉不下心来的亏,这次是痛改前非,想好好学门手艺,请务必给个机会。

  于是朋友的亲戚就入职了,可是只做了两个多月,他就提出了辞职。

  艳子一点儿也不意外,因为一开始就怀疑他是三分钟热度,而且预言以他的性格,职场生涯只可能走下坡路,甚至35岁后会找不到像样的工作。

  并非艳子武断,学历不高,又没门手艺,也不是会经营能做生意的料儿,加之又从不思考如何提升自己,甚至好不容易争取来的机会也不珍惜,可不是会一直走下坡路吗?

  听完艳子的话,我沉默了,确实,35岁以后,你以何谋生?

  大家一定听说过“35岁现象”,的确,企业将用人的门槛限定在35岁,是一种年龄上的歧视,但也有些不思进取的员工,35岁以后就开始吃老本,学习能力下降,思维模式固定,却是不可否认的事实。

  02

  小区早市有个卖包子的小铺子,老板姓张,我经常去她家吃包子,因为她家包子特别好吃。她儿子马上要高考了,她告诉我儿子学习不是很好,估计顶多考个三本或大专。她倾向于儿子读技校,学门手艺,因为她和老公就是吃了没手艺的亏。

  张姐和老公都没什么学历,一个中专毕业,一个高中都没读完。年轻的时候,有的是力气,人也机灵,也不愁饭吃,可是她发现,随着年龄渐长,工作没以前好找了,而且大多是收银或者超市理货之类没什么技术含量的工作,一个月两千左右,只够温饱。

  经过商量,张姐两口子决定在早市上卖早点。可是她很快发现,卖早点也不是那么简单的,他们的生意并不是很好,倒是隔壁一个卖胡辣汤的,生意好得让人眼红,她特意去试吃,发现人家做得就是好吃,生意好是有原因的。

  后来张姐听家里老太太说,她们常去晨练的公园附近有个包子铺的包子非常好吃,便硬着头皮去跟人家学艺,包子店老板是一对年轻的夫妇,都不到三十岁,山西人。张姐说愿意付费学手艺,可人家死活不肯教,老话怎么说的,“教会徒弟,饿死师傅”啊。

  张姐就天天去人家店里吃包子,老板娘看她心诚,又得知她日子过得艰难,就教了几招。张姐回去后认真钻研,仔细揣摩,慢慢地包子越做越好吃,生意也兴旺起来。

  她说自己四十岁的人了,厚着脸皮问人家年轻人学手艺,其实也臊得慌,她曾认真反思自己:我以前从来没什么人生规划,下班就是玩,失业了就换个类似的工作,所以才在四十多岁重新吃年轻时没吃过的苦。

  也因此,张姐才会早早替儿子打算,但儿子听不听她的,就得两说了,我们年轻的时候,不也曾任性地以为,父母的老一套吃不开吗?谁会相信自己将来没饭吃呢?

  非得走过一些弯路,才会明白,无论做什么,哪怕是卖早点,都得踏踏实实用心学习,认真钻研,否则想出人投地,真的是太难了。

  03

  当然,并不是说一技傍身,就一辈子不愁饭吃,我老家一个表姐的儿子小星,前段时间改行送外卖了。

  小星初中毕业后读的技校,学的是厨师专业。

  当时家里的想法和张姐一样,一技傍身,不愁没饭吃。

  毕业后,小星去了一家在本地小有名气的酒店,在那个小城待遇算是比较不错的,很多同行都很羡慕小星。

  可小星做了不到一年,表示不想做了,原因是厨师长总是给他找事,各种看他不顺眼。

  表姐劝小星安心做,真想换工作,可以先积累点经验再跳槽,但是小星说在这压根学不到东西,因为厨师长总让他做炸丸子一类技术含量低的活儿,而不是雕刻萝卜花这种比较显水平的活儿。

  两个月后,他又找到了新工作,这是一家小餐馆,因为那个酒店的工作经验,小星当上了主厨,再也不用在厨房打杂,也算扬眉吐气,鸡头胜牛尾吧。

  可是他在这家餐馆做了一年多,餐馆生意始终不见起色,老板表示他炒的菜口味一般,不思创新,所以生意才不好,小星觉得自己的厨艺没问题,是老板经营不善。

  因为生意不好,老板发工资就发得慢了点儿,每次都拖个半月十天的,小星只好盘算辞职另谋出路,但那家餐馆在小星辞职后,据说生意反而好了起来。

  总之这几年,小星没有一份工作能做长,表姐看着心急,听说自己同事的老公给人送外卖收入不错,问小星愿不愿意去,小星同意了。小星去的时候是春天,现在夏天到了,小星说天太热,送外卖太难受,还是想做回老本行,找个厨师的工作做。

  表姐气得差点生病住院,说小星就是工作态度有问题,眼高手低,还不踏实,她已经拿这个儿子没办法了。

  对了,小星今年35岁,已婚,有个儿子,一直是表姐帮忙带,送外卖需要自己配一辆电摩,摩托车钱还是表姐出的。

  我也觉得小星除非买彩票发大财,否则日子很难有什么起色。

  因为明显人都能看出,他虽然有手艺在身,却学艺不精,而且一直在不思进取地混日子。当你开始混日子,日子迟早也会混了你。

  就怕做一天和尚撞一天钟,混一天是一天。如果完全没有规划,过一天算一天,所从事的工作,随便什么人学上个半天就能做,那么意味着,你要么随时可能被淘汰,要么拿着一份不足以炫耀的工资。

  相信很多人都思考过如何让自己更值钱的问题,那么,低学历的人,如何让自己更值钱?

  其实只要你沉下心来,用心钻研自己所学的专业,低学历也可以出众,甚至变得在行业内无可替代。我之前一个学生的父亲从小跟师傅学做木雕,他的一双巧手,可以让任何木头都变得有生命,据说他的订单已经排到了明年。

  当然,学历低如果情商很高,有资本又善于经营,还可以在商界拼出一片天地。

  其实,无论高学历还是低学历,说到低还是要努力提高自己的含金量,一招鲜,吃遍天。如果你足够出众,还用担心没饭吃?

  作者简介:李清浅,从事文字工作十余年,即使生活给了我一地鸡毛,我也要把它扎成漂亮的鸡毛掸子。个人原创公号:李清浅(ID:wliqingqian)。微博@清浅李。

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如果你正在讨厌工作,请好好阅读这篇文章

  如果你正在讨厌工作,请好好阅读这篇文章
  
  如果你正在讨厌工作,讨厌上班,正在为工作与所学专业毫无相关而烦恼时,请好好阅读这篇文章,道理很简单,希望对大家有所启发。
  
  常常会碰到一些觉得工作苦闷的人。特别是那些刚刚踏上工作岗位没多久的大学生,或是工作了好几年仍难以突破瓶颈的人,尤甚。话题往往是这样开始的: “我的工作跟专业不对口,难以发挥。”或者:“我不喜欢现在这份工作。”我问:“有更好的选择吗?”得到的答复,基本是:“没有。”我的回应是:“既然这 样,那就学着喜欢。”
  
  在这个这个世界上,能从事自己的专业,当然是幸福的。但在各行各业里,百分之七八十,从大学毕业后,都无法从事完全与自己专业对口的工作。再说了, 大学里才只学四年,而且,弄得不好,很多人将前两年半的时间,大部分用去解放个性,挥霍掉了。后一年半,则又开始忙活找工作的事。这种情况下的专业,能专到什么程度去呢?
  
  我遇到的更多情况,则是四年制大学,基本上都教三年课程,提前一年,学校将学生早早放出来找工作了。一些中专或者技校,则更是离谱,专业教学一年半,剩下的时间,都是美其名曰“实习”,其实就是早早放大家出去找工作。结果,教出来的很多学生,理论薄弱,形同于虚设,而实际动手能力,也很差。我们招 到设备部来的很多技校大专生,甚至连个插座都接不好,环形灯管的启辉器坏了,都束手无策,不知道怎么修。
  
  想想看,如此情况下的所谓专业,又有何意义呢?
  
  话说回来,即使你在大学这四年里,头悬梁,锥刺股,分秒必争学到了毕业,你所学的那些知识,在工厂里,或者新的岗位上,大约连百分之二十都用不上。 也就是说,另外的百分之八十多的知识和工作技能,你还得从头学起。想想看,一座房子,连地基都挖掉一大半重建了,你还不肯为把门的位置摆正点花点力气?
  
  所谓把门的位置摆正,就是调整思路跟观念,训练自己去喜欢自己赖以谋生的工作。既然百分之八十都是从头开始,为何不去尝试喜欢这个可以养家、糊口、让自己有发展前途的工作呢?
  
  其实,喜欢,也是可以培养的。比如中国着名的小提琴演奏家俞丽拿,她进音乐学院的时候,其实学的是钢琴,喜欢的也是钢琴。后来,老师分配她去学小提琴,她就去学了。学时,很用功,慢慢就喜欢了。于是,也就成了小提琴协奏曲《梁山伯与祝英台》最权威的演绎者之一。
  
  造成大家有开头所说错误认识的,还有一个方面,就是:很多人以为,自己喜欢的,就是自己擅长的。但其实,此观点大谬!
  
  比如,一个年轻人喜欢跟美眉聊天,喜欢无节制地上网玩游戏,喜欢喝酒,喜欢不干活只花钱,喜欢没事瞎侃,喜欢做不切合实际的美梦,还喜欢早上睡懒 觉,喜欢不劳而获……这些可以吗?能用它们谋生吗?能用它们养家吗?能用它们去建立自己的事业吗?No!无论我们喜欢什么,其实都是没有用的。有用的是, 我能!我能做什么,我能做好什么,也就是我擅长做什么,才重要。所以,工作中,当你在表达或者思考“我喜欢做什么”的时候,不妨尝试着将其更换成“我能做 什么”,“我能做好什么”。
  
  所以在选择工作的时候,你应该转换思路,如果实在不喜欢,那么就按你最强项的技能去选工作。如此,你在工作的时候,就会得心应手很多,也很容易出工 作成绩。如果你最强项的技能不足以支撑你谋生或开展工作呢,那么我的建议是:赶快停止抱怨,干好现在的工作吧!因为,它们很快要变成你真正的专业,变成你 谋生和赖以生存发展的真正技能了。
  
  另外一个需要注意的方面是:无论是自己擅长做的,还是自己喜欢做的,或者自己拿来谋生的技能或工作,你一定记得:不断进行投资。
  
  此话何解?
  
  简单。所谓付出,未必有收获;但收获,一定得付出。比如,女孩子要美丽,就得从自己赚的钱里面,分出来一部分(有时候甚至是一大笔)来,买化妆品,漂亮衣服,美容等。通俗点说,就是:你得为你的美丽进行投资,付出代价。
  
  但很多人工作的时候,却将这个常识给忘了。有些人讨厌工作,讨厌上班,讨厌面对自己周围的工作环境和人,甚至讨厌与工作有关的一切。这绝对是一种损 失。想想看,你每周至少要花超过40个小时,并赖以生存和发展的一切,你竟然讨厌它,与自掘坟墓有何两样?退而求其次,就算这份工作你只是临时用来过渡 的,既然每天要付出大量的时间和精力,何不让自己开心点?至少自己得让自己过得去吧。若你想从工作方面获得比同事高的回报,那就为它投资吧!怎样投资?为 了它,你得花费心血,你要废寝忘食、全力以赴,更要不折不扣、不屈不挠、不依不饶、不遗余力、不达目的誓不罢休地去学习、挑战和超越!

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别再混吃等死了,舒适圈里除了舒适一无所有

  别再混吃等死了,舒适圈里除了舒适一无所有

  文/顾一宸

  1

  前几天在微信群里聊天的时候,小安又在吐槽她的奇葩公司和傻逼老板了。

  这样的吐槽,每隔一段时间就会听到,我们早已听得起腻,连敷衍的安慰都不愿意再给予她了。

  在她嘴里,她们公司是全宇宙最糟糕的公司,低得要死的工资,无休无止的加班,暗流汹涌的人际关系,还有形貌猥琐、喜欢揩油的上司……

  她起初吐槽的时候,我们还会搭腔附和几句,说,是啊,就是啊,现在的这些公司啊巴不得你吃住都在公司,就盼着你自愿加班,恨不得榨干你的所有剩余价值。

  我们接了话茬,她就立刻进入了祥林嫂模式,开始滔滔不绝地控诉公司的种种恶行。我们听了之后惊诧无比,竟然还有这样的公司?这样的公司你不跳槽,还等着它给你发年终奖啊!

  一说到辞职,小安就闪烁其词,说有合适机会再跳槽。我们说,这样的公司,一分钟都不能多待,还等什么合适机会啊?合适的机会它也不会从天上掉下来啊,得你自己去找啊。

  小安说,我找过了,可是,我看了求职网站,没发现有适合我的职位啊。我们大惑不解,怎么会没有,难不成你这个职位还只是在你们这家公司里才有?

  被我们逼急了,小安终于说了实话。

  原来她一毕业就进了这家公司,然后在现在的岗位上一待就是好几年,她的工作相对轻松,又没有KPI考核,所以,她每天就随便工作一会儿,把差事应付完了,就逛淘宝、水群。

  几年下来,和她一起入职的同事都升职加薪了,最差的也升了一级,就她原地踏步。

  等她待不下去,想要跳槽的时候,才发现自己这几年在职场毫无成绩可言,论干劲比不过应届大学生,论工作经验她又拿不出有说服力的成绩,离开这家公司,她想要再找到和现在相同薪水的工作,简直难如登天。

  我说,小安,你这可怎么行啊,别说你待的这家公司很难运营到你退休还没倒闭,就算它能一直开下去,可公司毕竟不像体制内,它不养闲人,你这样不思进取,指不定哪天就被公司给开了,到时候,你可怎么办啊?

  其他朋友也七嘴八舌地给了小安很多建议,大家建议她在现在的岗位上多学习多观察,先把手头的工作做好,再利用业余时间充电,学习行业前沿知识,了解行业动态,尽快让自己的专业技能强大起来。

  小安答应得好好的,可没过多久,她又来群里吐槽公司。我们问她学得怎么样了,她支支吾吾半天,愣是说不出个所以然来。

  我们大家伙心下了然,知道她也就是嘴上说说,其实根本吃不了苦,没下功夫去提升自己。

  最后,华姐意味深长地对她说,小安呐,这人在公司啊,要么忍,要么狠,要么滚。对自己狠一点是最难的,可回报率也是最高的。

  如果你下不了决心,也吃不了苦,那就只能忍气吞声,好好干着了。如果狠不起来,也忍不下去,那你最后就只能收拾铺盖卷走人了。

  2

  像小安这样混吃等死的年轻人,越来越多了。

  他们心比天高,总觉得自己应该享受最好的一切,吃饭要吃品牌餐厅,穿衣要穿潮流新款,下班了有点时间也要去嗨,唯独就是没有时间和精力去提升自己。

  只要眼下的生活还过得去,他们完全不会考虑明天会怎样,就算偶尔对未来有担忧,也仅仅是担忧一下,转身就把对未来的担忧抛诸脑后,继续享受当下。

  在他们的认知里,从大学毕业的那一刻起,他们就不再是一个学生,终于摆脱了枯燥无味的学习生活,从此不用再学习了。

  可他们不会知道,如今这个日新月异的社会,每个职场人都必需终身学习,进行自我的升级迭代,要不然迟早会被职场淘汰。

  从生物学上来讲,人全身的细胞七年就会更新一次。很难想象,七年之后的你,全身的细胞都已经更新过一遍,唯独你的思想和学识还没有半点进步,全然和七年前一样。

  当然,更多的人并不是没有意识到自我提升的重要性,而是即便意识到了,也没有那样的意志力去强迫自己走出舒适圈,接受新的挑战和磨砺,去成就更好的自己。

  毕竟,待在舒适圈里,重复昨天的自己,既省心又省力,真的很舒服。

  可你要知道,舒服是留给死人的。

  3

  如果一定要混吃等死,端着体制内的铁饭碗的小芸远比小安更有资格。

  小芸是市政府的一名公务员,每天的工作就是撰写各种公文和会议纪要,如果领导要在会议上发言,那么,她也得写写发言稿。

  同科室还有一位三十几岁的大姐,每天上班的日常就是在网上玩斗地主,间或写会儿稿子,更多的活一股脑地推给小芸做。

  小芸看着对面桌那张麻木不仁的脸,内心一阵悲凉和慌张,难道那就是十年之后的她的样子吗?

  不!这不是她想要的人生!

  如果她愿意,她真的可以在单位里当个混子,多混几年日子,熬熬资历也能升到科级,运气好的话,能在副处的位置上退休,然后安度晚年。

  可她不愿意过那样毫无意义的生活,她想让未来有点不一样。

  在那之后,她开始每天收看新闻联播,认真研读《人民日报》、《光明日报》等中央级媒体的文章。

  有一次,同科室的那位大姐看到她拿着《人民日报》看得津津有味,疑惑不解地说,这又不是什么《知音》《故事会》,有什么好看的,你至于看得那么起劲吗?

  她说,王姐,我以前还没发觉,现在越看感受越深,你别看我们平时写的东西大多都是宣传形势政策,有官方文章特有的格调和框架,可真要有想法,也一样能写得很出彩,你看这篇啊,它……

  小芸话还没说完,就被王姐粗暴地打断了,行了行了,你别跟我说那些,我听得头疼,该我出牌了,我不跟你说了。

  小芸叹了口气,接着自个儿钻研。

  后来,小芸自己也写一些通稿,发给市里的报纸。市报那边一看,哎,这稿子不错,都不用怎么改,就是很好很正面的宣传,就给发了。

  从市报到省报再到《人民日报》,小芸的文章越写越好,发表的报刊的规模和档次也逐渐升级。

  再后来,她就被借调到了省厅,没过几年,就在宣传口干出了口碑和成绩。

  说起曾经在市政府写稿子那段日子,她一阵后怕,如果当时她也得过且过地混日子,那么,今天的她也许还在写没完没了的会议记录和毫无新意的领导发言稿吧。

  4

  很多时候,决定一个人的未来的,并不是你起初的能力,而是你当下的选择。

  你可以选择待在自己的舒适圈里,做自己熟悉的事,日复一日,也可以选择改变,跳出舒适圈,接纳学习新事物、新技能,每天都变得比昨天更好更优秀一点,哪怕只是一点点,都好。

  人性是有弱点的,在安逸的舒适圈里待久了,人就会畏惧改变,懒得行动。因循守旧是一种强大的惯性,它能把你牢牢地束缚住,滋生出你骨子里最深沉的惰性,消磨你的锐气,让你变成暮气沉沉的“活死人”。

  舒适圈,起初是舒适圈,时间长了,就成了猪圈,把你喂养成一头肥头大耳、混吃等死的懒猪,诗和远方成了不存在的东西,你的生活里只看得到猪栏。

  每一个清醒的人都不敢待在舒适圈里太久,因为他们深切地知道,舒适圈是披着华丽外衣的囚笼,它囚禁激情,扼杀梦想,是懒惰的温床,是奋斗者的地狱。

  当小安们还在舒适圈里看着外面的广阔天地望洋兴叹的时候,小芸们早已奋力一跃,跳出舒适圈,去逼迫自己,为难自己。因为她们知道,让自己当下过得不那么舒服,以后才能拥有更精彩的未来和更充沛的自由。

  你只有去做以前从未做过的事,你才有可能成为前所未有的自己。

  说真的,别再混吃等死了,舒适圈里除了舒适,一无所有。

  顾一宸,简书签约作者,微博签约自媒体。专注于情感治愈和励志分享,写有态度又有温度的文字。微信公众号:顾一宸(ID:guyichen6)。新书《如果觉得委屈就成为你想要的光》和《我与你的惊喜是刚刚好的相遇》当当天猫京东全网热销中。